Organisatsioonikäitumine

Organisatsiooni toimimine sõltub mitmest sisemisest ja väisest tegurist. Nende omavahelise toime koordineerimiseks vajatakse juhtimist. Üheks juhi peamiseks tegevuseks on inimeste mõjutamine organisatsiooni ülesannete täitmise suunas. Sellest seisukohast lähtudes tuleb tundma õppida inimkäitumise seaduspärasusi ja teiste inimeste kogemusi inimeste mõjutamise vallas. Käesolev raamat püüab anda ühe võimaluse teadmiste täiendamiseks.